Backe har store ambisjoner for fremtiden og med stor satsning på digitalisering, kompetanse og bærekraft søker vi nå en fremoverlent kategorisjef innen fagområdet elektro. Backes sentrale driftsorganisasjon skal styrke teamet og vi ser etter deg med elektrofaglig tyngde og interesse for å skape fremtidens bygg sammen med oss i Backe. Hos oss blir du en del av et hyggelig miljø med høyt faglig kvalifiserte medarbeidere. Kategoristyring i Backe består av 4 kategorisjefer innenfor hvert sitt spesialfelt. Kategorisjefen skal bistå datterselskapene med rådgivning knyttet til utvikling av prosjekter, innkjøp, produksjon, etterarbeid og oppfølging innenfor eget fagområde.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Som kategorisjef hos oss er du rådgiver innen fagområdet og ansvarlig for kategorien elektro og arbeidsoppgavene består av:
- Fagansvar for kategorien elektro; Elkraft, EKOM, Automasjon
- Ansvarlig for langsiktig strategisk utvikling og måloppnåelse
- Internrådgiver; teknisk og kommersielt
- Leverandør- og markedsansvar
- Kvalitetssikre grunnlag ifm. kalkyle og innkjøp
- Evaluere tilbud
- Foreslå forbedringer og besparelser
- Være oppdatert på myndighetskrav, standarder og bransjenormer/-krav
- Representere Backe i faglige fora og øvrige bransjesammenhenger
- Fagansvarlig for kurs og opplæring innen fagområdet
Ønskede kvalifikasjoner
- Høyere teknisk utdannelse på bachelor- eller masternivå
- Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende stillinger/arbeidsoppgaver
- Meget god kunnskap om elektrofaget
Personlige egenskaper
- Du har kommersiell tankegang og god markedsforståelse
- Du er handlekraftig og selvstendig
- Du er analytisk, systematisk, kreativ og løsningsorientert
- Du er engasjert og har evne til å utfordre
- Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Vi tilbyr
- Være med på å utforme fremtidens bygg!
- Store muligheter til å være med å utvikle elektrobransjen og et tradisjonsrikt selskap videre
- En sentral rolle i et selskap i vekst med stor påvirkning på egen arbeidshverdag og med korte beslutningslinjer
- Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt, uformelt arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige lønns- og bonusordninger
- Gode forsikringsordninger